Com 550 gramas e cerca de 28 cm de comprimento, o seu bebé continua a crescer a um ritmo acelerado. A cabeça mede agora 5-6 cm de diâmetro e os pequenos fémures, que se tornarão os maiores ossos do corpo, medem 4 cm. A pele está a desenvolver pigmentos e os pequenos pulmões estão cheios de líquido amniótico até ao nascimento. No momento do nascimento, o líquido amniótico será pressionado para fora quando a caixa torácica do bebé for espremida no canal de parto - e a próxima respiração do bebé encherá os pulmões de ar! A partir de agora, o feto é legalmente considerado um bebé em muitos locais, porque, do ponto de vista médico, é considerado viável. É extremamente raro dar à luz tão cedo numa gravidez, mas a regulamentação legal dá direito a cuidados médicos e seriam feitos esforços para salvar o bebé se ele nascesse agora.

Grávida

Planear a licença parental

Pode estar a começar a sentir que está a entrar no ritmo da gravidez - a vida continua e a sua barriga está a crescer. Pode parecer que é demasiado cedo para planear a licença parental. Mas a verdade é que quanto mais pensar agora, menos terá de fazer (e de pensar!) quando o bebé chegar e o seu cérebro estiver enevoado por ter confortado, alimentado e adormecido o bebé. Podemos prometer-lhe que planear e administrar são as últimas coisas que lhe vão apetecer fazer nessa altura. Verifique as regras aplicáveis no local onde vive. Geralmente, é necessário notificar a sua entidade patronal no máximo dois meses antes da data prevista para a licença. Informe-se junto da entidade competente sobre o funcionamento da licença parental no local onde vive e descubra o que é necessário para a ajudar. Se vai ter um bebé com o seu parceiro, este é o momento de falar sobre a forma como irão dividir a licença parental, se for caso disso. Este processo nem sempre é isento de fricções. A investigação mostra que as relações beneficiam da partilha da licença parental. Além disso, como se costuma dizer, o primeiro período de tempo passado com o bebé nunca mais pode ser recuperado. Em termos práticos, os vossos acordos dependem de vocês os dois - vocês sabem o que é melhor para o vosso filho e para a vossa relação!

Parceiro

Uma mão amiga

Pegue no calendário! Está quase na altura de planear a licença parental. Quanto mais cedo falar sobre a forma como pretende organizar o seu tempo, melhor. Será menos uma coisa em que pensar quando o vosso pequenino chegar - quando o simples facto de sair de casa parecerá uma viagem à volta do mundo. A forma como decidem dividir a licença entre os dois depende de vocês. A investigação mostra que as relações beneficiam com a licença parental partilhada e, por muito cansativo que possa parecer, esses primeiros meses com o seu bebé só acontecem uma vez. É claro que cada pessoa tem circunstâncias e condições diferentes. Informe-se sobre o funcionamento da licença parental junto da Segurança Social ou da sua entidade patronal. E não parta do princípio de que as finanças partilhadas serão afetadas se a pessoa que ganha mais ficar menos tempo em casa. Para muitas famílias, pode até compensar fazer o contrário, devido aos efeitos fiscais e ao facto de algumas entidades patronais complementarem atualmente o subsídio parental estatal. Em Portugal, a licença parental pode ser partilhada e tem várias modalidades. Por exemplo, se ambos gozarem pelo menos 30 dias consecutivos, podem beneficiar de 150 dias pagos a 100%, ou 180 dias pagos a 83%. Por isso, comece a descobrir o que se aplica ao seu caso e faça um plano. Em muitos locais, tem direito a uma licença parental e a sua entidade patronal não pode recusar-se a concedê-la. No entanto, é provável que tenha de notificar a sua entidade patronal pelo menos dois meses antes da data em que pretende gozar a licença parental.

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